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「鐵飯碗」變「壓力鍋」？許多人雖然嚮往當公務人員，但考上後往往得面臨許多考驗。有位在十月底入職的網友感嘆表示，根本沒有所謂的蜜月期，感覺每天有做不完的事，引來許多網友回應，更有網友點出「公職陋習」。
網友在Dcard公職版發表「想請問初任公職的大家陣痛期都是多久？」一文，並透露她是今年高考考上的新人，在十月底入職，承辦的是會接到很多電話的業務；該網友說遇到別人問她沒處理過的問題，就是一問三不知，也不知道哪裡可以找答案，只能留下分機之後回撥電話給他們，個人筆記本上滿滿的都是問題跟分機號碼。
該網友表示，前手沒有離職，所以有事情還是可以問她，但因為前手也接新業務，感覺超忙，有時候也不敢問太多，深怕惹毛她；另外，該網友說上級長官一直用很差的態度跟口氣對待她人感覺像是她應該本來就要懂那些東西，有時候都會對擺臭臉。
該網友強調，有許多業務根本不是看手冊、資料就可以知道，只能問人才知道怎麼做，而她才剛來，之前沒有任何公職相關經驗，所有東西都是第一次學，根本沒有所謂的蜜月期，感覺每天有做不完的事，「我知道剛開始一份新工作都會有所謂陣痛期，可能自己抗壓能力真的太差吧！」
該文引來許多網友回應，有些人打氣表示「跟你沒有關係喔，就是機關問題，這種人對他太有禮貌他反而一直壓榨你，該問就問，
「鐵飯碗」變「壓力鍋」？許多人雖然嚮往當公務人員，但考上後往往得面臨許多考驗。有位在十月底入職的網友感嘆表示，根本沒有所謂的蜜月期，感覺每天有做不完的事，引來許多網友回應，更有網友點出「公職陋習」。
網友在Dcard公職版發表「想請問初任公職的大家陣痛期都是多久？」一文，並透露她是今年高考考上的新人，在十月底入職，承辦的是會接到很多電話的業務；該網友說遇到別人問她沒處理過的問題，就是一問三不知，也不知道哪裡可以找答案，只能留下分機之後回撥電話給他們，個人筆記本上滿滿的都是問題跟分機號碼。
該網友表示，前手沒有離職，所以有事情還是可以問她，但因為前手也接新業務，感覺超忙，有時候也不敢問太多，深怕惹毛她；另外，該網友說上級長官一直用很差的態度跟口氣對待她人感覺像是她應該本來就要懂那些東西，有時候都會對擺臭臉。
該網友強調，有許多業務根本不是看手冊、資料就可以知道，只能問人才知道怎麼做，而她才剛來，之前沒有任何公職相關經驗，所有東西都是第一次學，根本沒有所謂的蜜月期，感覺每天有做不完的事，「我知道剛開始一份新工作都會有所謂陣痛期，可能自己抗壓能力真的太差吧！」
該文引來許多網友回應，有些人打氣表示「跟你沒有關係喔，就是機關問題，這種人對他太有禮貌他反而一直壓榨你，該問就問，不然到時候做錯了還是叫你背鍋」、「邊做邊學，放寬心，盡力而為」、「不是你的錯，也不是什麼妳抗壓性差，拜託所有的新人千萬不要自責內耗，隨時間經過慢慢地熟悉業務，時間會解決一切問題」。
也有網友點出現實面，並直言「在沒有良好交接制度的情況下，陣痛期痛個半年以上都有可能，頂多現在是大痛過了半年變成間歇性疼痛這樣」、「第一年還在懵懵懂懂，第二年大致知道，第三年才上手，第四年看破離職」、「這就公職陋習，沒培訓，業務又爛又多，這種單位就該爛到底，永遠找不到人做」、「我的情況也好不到哪裡去，每天要做的事好多又好雜，一堆問題想問前輩或長官，但他們的態度真的很讓人卻步，不問又不行，每天下班都在自我檢討」。
不然到時候做錯了還是叫你背鍋」、「邊做邊學，放寬心，盡力而為」、「不是你的錯，也不是什麼妳抗壓性差，拜託所有的新人千萬不要自責內耗，隨時間經過慢慢地熟悉業務，時間會解決一切問題」。
也有網友點出現實面，並直言「在沒有良好交接制度的情況下，陣痛期痛個半年以上都有可能，頂多現在是大痛過了半年變成間歇性疼痛這樣」、「第一年還在懵懵懂懂，第二年大致知道，第三年才上手，第四年看破離職」、「這就公職陋習，沒培訓，業務又爛又多，這種單位就該爛到底，永遠找不到人做」、「我的情況也好不到哪裡去，每天要做的事好多又好雜，一堆問題想問前輩或長官，但他們的態度真的很讓人卻步，不問又不行，每天下班都在自我檢討」。